ЗАВЕРШЕНИЕ СЕМИНАРА
Завершите процесс обучения с чувством удовлетворения, постарайтесь извлечь из проведенного тренинга уроки для себя и задумайтесь о дальнейшем развитии программы…
Завершите процесс обучения с чувством удовлетворения, постарайтесь извлечь из проведенного тренинга уроки для себя и задумайтесь о дальнейшем развитии программы…
Необходимо постоянно учитывать следующие моменты. Участники должны скорее показывать, чем рассказывать. Суть этого метода — драматическое действие. Объяснения, доказательства, оправдания…
Для начала проведите брифинг. Попросите клиента назвать процессы, которые необходимо исследовать. Возможны следующие варианты: «Мы выпускаем на рынок новый продукт…
С точки зрения участника тренинга репетиция: • способствует более близкому знакомству с предметом; • предоставляет возможности устранить все недочеты; •…
Превратите дискуссии и ролевые игры в эффективные средства подготовки участников к сложным и важным ситуациям. Как только вы обретаете уверенность…
Игроки садятся спиной друг к другу. Задача — сосчитать от 1 до 20, называя каждый раз одну цифру. Любой человек…
«А судьи кто?» Ваше собственное представление о том, что необходимо делать, может быть таким же обоснованным, как и представление человека,…
Начните с формирования круга. Лучше проводить это упражнение стоя, чем сидя, так как это повышает энергетический уровень всех участников, особенно…
В результате выполнения упражнения «лучшее и худшее» неизменно получаются списки, невероятным образом похожие друг на друга. Вне зависимости от состава…
Это упражнение исследует возможности группы и хорошо подходит для самых разнообразных программ. Оно включает в себя: воспоминание; исследование случаев из…