СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТА УВЕРЕННОСТИ
Опираясь на предыдущий опыт уверенного поведения и на умение его применять, тренер может быть готов принять даже самый трудный вызов,…
Квалифицированные «имитаторы»
Мне кажется, что все мы являемся квалифицированными имитаторами. Как тренер, вы без труда можете с успехом воспроизвести модель поведения и…
Умение не принуждать
Умение не принуждать означает, что тренер не обязан быть победителем в любом споре или тем, кто всегда завершает дискуссию. Он…
Знание предмета
Знать о предмете все невозможно, но что-то знать о нем все-таки следует. Перед сессией попросите дать вам краткие сведения. Выделите…
Работа с ожиданиями
Тренеру доставляет удовольствие узнавать о целях каждого участника. Знакомство с опытом участников помогает нам выбрать пути достижения целей. Участникам это…
Преодоление тревожности и опасений
Не менее важная информация, необходимая участникам на ранних этапах тренинга, включает в себя: информацию о расположении туалетов; указатели выхода из…
СПЛОЧЕНИЕ ГРУППЫ
Сплочение — это процесс, в котором участники объединяются в единую, целостную группу; этому процессу способствует определенный тип разогревающих техник, так…
Возвращение в реальность
Завершающая часть упражнения поможет участникам возвратиться в реальность и выйти из глубокого погружения. Объясните им, что наш головной мозг получает…
Создание располагающей обстановки
Если вы хотите, чтобы тренинг оказался успешным, то окружающая обстановка будет не менее важна, чем упражнения и содержание самой программы.…
Создание пространства для обучения
Если участники тренинга приходят на занятие в хорошем расположении духа, а мы смогли обеспечить располагающую обстановку, это значит, что были…