- Те, кто работает на полную ставку.
- Те, кто работает на контрактной основе.
- Консультанты, работающие на компанию.
- Приглашенные консультанты.
- Свободные предприниматели.
- Лекторы.
- Преподаватели.
- Фасилитаторы.
- Ученые.
- Лидеры по натуре.
- Инструкторы или наставники.
Как бы мы не называли себя, беря на себя роль тренера, мы должны знать, как обучаются люди и каковы их ожидания от программ тренинга. Первостепенная задача — дать им то, чего они ожидают, а к этим базовым компонентам всегда может быть добавлено вдохновляющее начало.